1992年10月23日，晴，天气挺好
    华青控股公司上班以后，中层领导和高层领导干部接到了通知，九点半在会议室开会。
    九点二十五分，姜小白提前五分钟来到了会议室，人基本上已经到齐了。
    姜小白和史生两人对视一眼，史生点点头，表示自己准备好了。
    然后姜小白嘴角露出了一抹微笑，史生脸上露出了一抹苦涩。
    “好了，人差不多到齐了，咱们现在开始开会。”姜小白轻咳一声，只是公司内部一个中高层领导的会议而已，所以也没有人主持。
    姜小白就直接开会了：“首先是我前段时间出差了很长时间，对于公司很多事情都没有顾上，大家各个部门汇报一下工作，从销售这边说起”
    “好的，上半年以来，公司总部的销售部门对各个公司的销售科，进行了两次培训，一次正常的轮训，一次强化培训，并且邀请了相关方面的专家给授课。
    我们总部销售科，按照年初公司指定的计划，销售人员下沉一线的原则。
    上半年派出了25位工作人员，下沉到各个企业的一线，做业绩”
    “打断一下。”姜小白开口问道：“这25位销售员，完成业绩怎么样？相对比几个公司的业务员来说，业绩处于什么水平？”
    一瞬间销售负责人就哑火了。
    姜小白不用再问就知道是什么情况了，直接开口说道：“就你们这个水平还去给别人培训呢？
    也不怕人家笑掉大牙了，怎么纸上谈兵行，实际应用就不行了。
    那要你们干什么吃呢？就是一个教员的水平吗？那有需要我去学校请两个过来授下课好不好？”
    “说话啊，好不好？”姜小白皱着眉头看向销售负责人。
    销售负责人满头是汗赶紧站起来，低着头道歉。
    其他部门的负责人一个个都被吓得噤若寒蝉，这一会他们不是也要被这样骂吧。
    销售科出问题了，他们部门也有小毛病啊。
    “用不销售存在的目的在于加强公司的营销力量，给各个公司的营销方案把关。
    必要时候作为各个企业的销售精英，补充力量来打胜仗，打翻身仗，
    可是你们现在呢，一个个的都养废了啊，就知道纸上谈兵，还指导别人，我看全部都应该下去学习。
    开完会以后，销售科从上到下一个不留，包括你，给我下沉到各个企业里边，没有做出成绩来，不准回来。”
    “姜董。”史生开口，想劝一下姜小白，这个处罚是不是有些太严重了一点。
    “嗯？”姜小白看向史生。
    “姜董，这个咱们销售人员的业绩有些问题，主要是接触产品的时间有些短了。
    毕竟他们下去以后，对于产品了解的时间不够，而且再加上对于当地人生地不熟的，工作开展确实有一些困难的”
    史生在为销售科的开脱，销售科负责人，差点没有感动的哭了。
    这是亲人啊，刚才姜小白一句话就把他们给打入了十八层地狱。
    全部下去，做出业绩了再回来，那得多长时间啊，而且那个时候销售部门那就名存实亡了，回来以后也得不到什么重用了。
    可是刚才他让姜小白给训斥懵了，也不敢解释，现在有史生为什么发声，这就是恩人啊。
    “老史，你别总为他们找理由，我看这群人就是缺少锻炼，算了，这件事会后再说。”姜小白摆摆手，继续让下一个部门的人汇报。
    销售负责人给史生投去了感激的神色，不管怎么样，最起码姜小白松口了。
    只要这事没有说死，那事情就有转机，就有希望啊。
    史生有些愣神，姜小白就这么容易就改变决定了。
    这事从一开始

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