的资产都开始用“十亿美金”计算了。
    只要icq和tvt的业绩好转估值必然会疯涨又或者纳斯达克那边再争点气距离二十亿美金的身价也不远了估计年底前就能达到这个数字。
    被农轻影看好的那家护肤品公司投入区区一千多万港币的研发成本实在不值得大惊小怪还不如tvt一个月的开销多。
    在苏业豪眼里只要产品足够出色将来通过互联网电子商务的销售渠道很容易实现弯道超车。
    而开设的实体店和专柜更像是固定的广告牌每個月的收益也许还不够用来支付店铺租金就像开去外滩的那家内地旗舰店纯粹是赔本赚吆喝用来塑造品牌形象。
    这种思路现在比较超前因此苏业豪并不急着对农轻影提出来。
    他自己已经失去一部分经营事业的快乐没了患得患失的不确定性就像彩票开奖前知道中奖号码也像球赛刚开始已经知道比分。
    尽管赚钱的感觉还是很棒可终究少了点什么。
    成功来得太水到渠成显得有些寡淡无味 sk2这边是苏业豪送给她的事业只帮忙找了个正确的方向并且提供些必要的资金不想毁了农轻影创业的激情。
    所以再次来到sk2总部当农轻影跟同行谈判协商能否收购时候。
    苏业豪只在旁边听着从头到尾没插手。
    整体收购一家公司单靠一次谈判很难完成。
    对方开价六亿五千万日元农轻影只愿意出到四亿日元分歧有点大却也没把话说死了还得再继续协商。
    sk2七十年代创建1980年才推出第一款产品。
    发展至今。
    公司历史有二十多年跟曰本绝大多数的企业一样在内部形成等级分明的金字塔模式苦活累活都交给新人去做下级很难违背上司的意愿万一出了点问题还可能会被发配到位于神户的生产工厂。
    听农轻影说起苏业豪才明白原来这款护肤品的秘方就是某种在酿酒厂里发现的天然活性酵母精华。
    为了避免工业污染工厂最好远离市区神户那边拥有天然泉水还靠近大米原料的产地用工成本比东京低了五分之二确实适合建造工厂。
    曰本企业一般不裁员但是会把能力不够的员工下放到不重要、没前途的岗位上。
    位于神户的生产工厂就成了这家公司的“养老地”很难做出业绩。
    竞争压力大内卷特别严重导致公司员工小心谨慎。
    比如收购前的社长现如今的副社长在忙完谈判的正事之后领着一批员工们组团跑来给苏业豪鞠躬敬礼。
    瞧见这一幕苏业豪脸上乐开了花当场让农轻影安排着晚上请大家去吃饭

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