通常情况下，大部分人员是聚集在一起的，只有在作战的时候，才会安排具体的任务。
    尼亚正德一贯的操作手法是将高手集中使用，等高手打开缺口之后，手下其它人再冲进去。
    这样的战法主要是得益于他手中的高手确实有强大的攻坚能力，但人员的搭配并不合理，集体作战的力量根本没的发挥出来。
    “你可以先将大师级的高手安排一些出去，由几名大师级高手带领一支队伍，下面再配备教父级的高手若干，以及行者级和印徒。”
    我看尼亚王子还是很迷惑，只好讲得再明白一些。
    “派几个大师带队，那作战的时候听谁的
    下面人应该怎么管”
    尼亚王子的脑筋也积极的开动了起来，他已经慢慢找到些感觉了。
    “你可以指定一个队长嘛，其它人作为副手，起辅助作用。
    下面的小队则让他们安排教父级的去带队，形成有效的树状管理模式。”
    我把话都说到这种程度，他若还理不清楚，那就真的是笨了。
    至于人员上的安排，这就需要他去动脑筋了。
    带队者的个人战斗力强弱反而是相对次要的问题，关键得脑子够灵活，作战的时候懂得动脑筋，才是合格的带队人才。
    光是一个人员分散的事情，我就跟尼亚王子聊了近一个小时，不但告诉他怎么去分建制，还告诉他怎么去安排人员，怎么去进行分工合作，以及统一作战部署等相关问题。
    不管是你尼亚王子，还是他身边的大师级高手，都听得非常的认真。
    这些家伙都是聪明人，只是没有经验而已，经过我的仔细解说，他们大部分都明白，这样的办法绝对比他们以前的管理方法要高效得多。
    “这就是现代军队的管理方式吗
    真的很厉害，难怪一群普通人组合起来，也能发挥出这么强大的战斗力。
    我知道应该怎么去管理我的战队了。”
    幕雨一副恍然大悟的样子。
    听了我的讲解，他也明白自己的战队问题出在哪里了。
    一个500人的团体，什么都要自己去管，不累死才怪。
    所有人出了问题，第一想法都是去找他，就算他有三头六臂，恐怕也忙不过来。
    “你也可以将手下的人分成几个小队。
    最初跟你战斗的那一批人打散开来，让他们成为这些小队中的骨干，怎么使用枪械，谐调队伍的事情，就可以交给他们来做了。
    你只要管控一个大方向，发布作战指令就好，小事情没必要自己亲因亲为。”
    我顺着自己的思路，帮幕雨解决他的战队问题。
    更多请收藏【】！

『加入书签，方便阅读』