裴峥看着他笑了一眼，摇了摇头。

    “你笑什么，”苏月茉瞪着他问：“幸灾乐祸？”

    “没想到你这么淡定，”裴峥伸手捏了下她的耳垂，反问：“真甘心？”

    苏月茉没应声。想了想好像她是太淡定了，尹雪才会有可以随便欺负她的想法。

    收音机电台里那首情歌正好放完，DJ开始播放一个新开的低密度墅质海景楼盘广告。

    裴峥好像有点兴趣，拧大了音量耐着性子听完，还掏出手机记了个电话。

    苏月茉脑补了一下裴峥去售楼处扫盘的样子，大概就是像书里的霸道总裁买东西那样：

    这个，这个，这个不要，其他的都包起来。

    三观的差异呵。

    苏月茉陪着听完了广告，待柔和的音乐声再次响起，忽然出声：

    “裴老板，你知道我们这些打工人签了订单后第一件事是做什么吗？”

    裴峥没应声，扬了扬下巴，示意听她说。

    “算提成。”苏月

    茉抿了下嘴唇，慢悠悠地说：“2743806。”

    订单锁定那天，她就算出来这个项目的提成达到了7位数，在华港买一套大三居的钱。

    裴峥听到这个数字，眉毛挑了一下。

    苏月茉捕捉到了他的微表情，伸手把他脸颊戳出一个酒窝：

    “看吧，资本家的嘴脸露出来了。如果你是我的老板，会让手底下的普通员工一夜暴富吗？ ”

    裴峥歪头看了下，问：“说实话？”

    苏月茉“嗯”了一声。

    “确实不会。”裴峥扶着方向盘，指甲随坦率又直白地说：

    “员工薪酬拉开差距，可以刺激积极性，但是如果有差异，就会出现相反作用。我会避免薪酬制度出现这个情况。”

    这点苏月茉认同。

    斗米养恩，担米养仇，这道理放到劳动力市场上也是准的。

    只是港丰的董事会毫无信誉，修改薪酬制度跟农村赶庙会似的，盛夏到年尾一年折腾好几回。

    苏月茉每年都能看到内贸和外贸的业务员欢欢喜喜来，做了个三五年出了业绩后又带着客户骂骂咧咧走。

    所以她早就知道这笔钱她拿不到，起码明面上不会。

    以她对港丰董事会那些老狐狸的了解，等着年终核算时，这笔钱能到手十分之一就不错了。

    “我知道公司不会遵守薪酬制度，所以换了个方式保护自己的利益。”

    苏月茉从他宽厚的手掌里抽出手来，找到云盘上存的劳动合同扫描件，放大了薪酬那

    一段，展示给裴峥看。

    苏月茉淡淡地说：“我赌赢了。”

    没有愧疚，没有得意，毫无感情的样子。

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