返回第415章、郝齐心的分析(第2/2页)  职场系游戏首页

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,你的这个起步就非常的重要,如果起步没有起好,就好比是摩天大楼的地基没有打好一般!”

    “起步的时候,在我看来,主要有几个问题,首先是人才,你要做管理集团,自然是要有非常好的酒店管理团队的,而且不能只有一套团队,要注意人才的积累,这一点是你做管理品牌公司的基础!”

    “第二点则是起步的第一家酒店,这一点也很重要,因为这涉及到你的管理公司品牌能否顺利打开市场,然后才是你是否能将这家酒店的管理提高一个乃至几个档次,得到业界的认可。”

    “只有得到业界的认可了,才会有源源不断的酒店来找你们谈合作,不然人家凭什么要让你们接管?”

    “第三点也是一件非常重要的事情,也就是你之前说过的,前期以酒店管理公司为基础,以实业酒店为辅,但是这需要一笔庞大的前期投入,一家酒店,不管是你自己修建,还是直接收购现成的酒店,都是需要一笔不小的投资的,对于你来说,这笔钱怎么出,这很关键!”

    听完郝齐心的分析后,封云也是默默的点了点头,商人就是商人,每一个细节都分析的非常透彻。

    “而且通过你之前的方案,我感觉,你的路线需要一个局部的调整!”郝齐心微微犹豫了一下后,又继续说道。

    之前郝齐心说的都是一些注意事项,但是猛然听到需要调整的地方,封云的精神头也集中了起来,能让郝齐心说出来要调整,肯定是有先天性的问题在的。

    “郝先生,您只管明说!”封云一脸认真的问道。

    郝齐心看了封云一眼,颇为的满意封云此时的谦恭状态,笑了笑说道:“问题主要是你的实业酒店为辅的问题!”

    “哦?此话怎么说?”封云好奇的问道。

    郝齐心听后说道:“我觉得你应该先弄一个实业酒店,再说管理公司,或者是两个齐头并进!”

    “如果你光做管理公司,那么你用什么来养人才?用人家酒店的利润来养吗?除非人家老板脑袋被人给踹了,否则根本就不可能的事儿!”

    “如果是你自己的酒店,不计较这些的话,才能大范围的培养人才,打个比方就是你把这家酒店就当成是酒店人才培训学校,兼顾经营来做,这样才最合理!”

    听完郝齐心的话后,封云低头没有说话,而是在心中盘算着可行度!

    过了许久,封云这才抬头,看着两人说道:“要不咱们再商量一下细节,帮我出谋划策一下?”

    卓老和郝齐心两人相互对视了一眼,随后哈哈大笑道:“晚上你请客,这些都好说!”

    封云白了两人一眼,随后说道:“行,这都不是事儿!”

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