找到一个大型阶梯教室，来的比较早，里面空座位不少。

    “黑蛋，冬子！”李文越在正对讲台五六排的地方招手：“这边。”

    吕冬和宋娜过去，李文越用书帮他们占了俩位置。

    这样做的人很多，一个人帮四五个人占座属于正常操作。

    吕冬挨着李文越坐下，宋娜又挨着吕冬坐下，她拿过吕冬手里的背包，掏出俩样式相同，封皮颜色不同的笔记本，深棕色的给吕冬，浅红色的放在自个面前。

    李文越凑近些看，问道：“黑蛋，没我的？”

    宋娜掏出个普通的白皮本子给他，开玩笑道：“这是你帮着占座的酬劳。”

    李文越接过来，不满的嘟囔：“没封皮，黑蛋，你区别对待。”

    宋娜笑，却不接话。

    随着时间推移，阶梯教室里人数量逐渐增多，有爆满的趋势。

    李文越说道：“杨教授非常厉害，省内研究经济和企业管理的大拿，连轻骑集团和重卡集团、鲁能集团都请他去讲课做诊疗。”

    吕冬好奇，问道：“前面俩公司举步维艰？”

    “杨教授两年前就提过意见，却没人听得进去。”李文越显然专门了解过：“杨教授说，想要真正盘活这两家大型国企，非个人力量可为。”

    吕冬大致明白这句话的意思，宋娜接话道：“我想不明白，像咱们青照，为啥……为什么那么多公家厂子关门？”

    “这问题太深奥。”李文越苦笑：“一时半会说不清楚。”

    吕冬简单说道：“体制僵化，负担沉重，缺乏竞争意识，这些都是浅层次因素，再深了，我也不是很了解。”

    “还不是有人看上了厂子。”前边有个同学听到他们的谈话，接了一句：“我爸工作的厂子，前年效益还很好，去年就亏损，今年就破产……”

    吕冬轻声说道：“慎言。”

    这年代的人，没经历过吃包子给差评都能让人报警的事，加上又是大学里面，说起来毫无顾忌。

    吕冬仨人干脆不说话，一副这件事与我们无关的样子。

    好在，上课铃声很快响起来，阶梯教室渐渐安静下来。

    偌大的阶梯教室不但坐满人人，还有人自带凳子，坐在走廊上，杨教授的课似乎特别受欢迎。

    有个穿着半旧白衬衣，年龄在五十岁左右的矮个男人进了教室。

    他看一眼，似乎习惯了这种小场面，拿起粉笔在黑板上写下五个大字——企业管理与生存！

    宋娜用胳膊碰吕冬一下，吕冬转头看她一眼，学着她的样子，拿起圆珠笔，打开笔记本。

    重回课堂当学生，这感觉非常陌生。

    得有多久没做过笔记了？吕冬仔细想想，记不清楚了。

    宋娜低声斥责：“别走神！”

    吕冬回过神来，开始请杨教授讲课，杨教授不注重课堂互动，但讲课时都是理论与实际案例相结合。

    特别提到轻骑集团这个泉南第一家上市公司。

    这家以实业为主打的公司，最近几年没有技术创新和市场扩张不说，目光反而盯上股市，炒作自家的轻骑股票，被开出一亿天价罚单。

    祸不单行，轻骑与当地政府关系一般，去年泉南地税查封轻骑集团三万辆刚下线的摩托车，冲抵拖欠的8000万税款。

    杨教授直言，轻骑集团的管理出了大问题，董事会徒有其表，已经变成一言堂，导致决策失误时，其他人不敢提也没法提意见。

    这样下去，无论轻骑集团，还是现任的领头人，必然会出大问题。

    吕冬仔细回想，曾经轻骑的工人堵过路，好像领头的进去了？

    企业的决策者出问题，企业往往就陷

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