返回第966章 思想的洗礼(第2/2页)  我当操盘手的这几年首页

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近午夜子时了,是该散会了。但陈聪没有想到,在组织部长应尽的责任和义务这个问题上,他们无一例外地和自己发生了矛盾冲突,这让陈聪很是恼火。

    陈聪不但具备未雨绸缪的能力,他也具备一针见血的能力,对待任何事情,陈聪几乎都能看到问题的本质,而不是在表面现象上徘徊。

    刘志突然点燃上一支烟,深深地吸了几口,这是他愤怒的表现。刘志的脾气非常温和,他也一直夹着尾巴做人,多年来他都是在夹缝中求生存,很少和别人过不去。但这一次,陈聪真的把刘志给惹火了。

    陈聪也没有预料到会出现这种局面,道:“老刘,我不是针对你个人,这也不是咱们个人之间的冲突,而是工作理念的不同。我已经说了,这次会议的主题只有一个,那就是如何正确使用人才。从中午一直开到现在,咱们也进行了充分的讨论争论和辩论,问题越辩越明嘛。这次会议是一次思想的洗礼,但现在咱们的思想认识还没有完全统一。县委常委领导班子的思想认识不统一,这次会议就是失败了。失败了怎么办?那就接着开。什么时候咱们的思想认识统一了,才能散会。”

    随着陈聪的这番话落地,大家都变得愁眉苦脸起来。陈聪接着又道:“你们几位说要把全县副科级以上干部的情况全部掌握起来,基本是不可能的。那我告诉你们,这是完全可以办到的。身为组织部长,也是有责任和义务必须做到的。刘志同志,你根据全县副科级以上干部名单,可以每天找几个人谈谈话,再结合他们各自的档案,就能够对每个人有个清醒的认识和初步的评价,将全县的副科级以上干部的基本情况装在你的脑子里,这是完全可以办到的。这也为将来使用人才打下坚实的基础。你再下去视察的时候,不要光盯着党政机关,也要下到企业里边去,实地考察,找人谈话,综合起来去了解一个干部,这也是能办到的。我希望咱们现有的人才都能够做到人尽其才,将每个人的才智和潜力都发挥出来,使我们全县的各项工作都能提升到一个新的档次。如果真是这样,那我们这次会议就开成功了。”

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