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    云梦和艾雅其实都是江城大学毕业出来的，她们对这一点倒也是清楚。

    这个情况倒确实是可以协调商议的。

    可是呢——这不还有其他的几个情况嘛，那可没有那么好弄的。

    陈飞继续的道：“再说第三条，目前来说我们公司的薪酬制度是稍微低了一点。”

    “所以这个问题我也考虑过了，我觉得我们公司整体的薪酬制度就有些低。”

    “之前我们公司小，那倒没话说，也正常了。”

    “但是呢，现在我们公司在走多元化的路线，目标是要成为一流的大公司。”

    “所以呢，我们在薪酬制度上，自然也要相应的提升吧？”　　“如果我们能够把薪酬制度提升一些的话，针对一些重要的岗位啊，或者说在薪酬制度上加入学历的对应制度啊，用来保证像江城大学这样的双一流名牌大学的毕业生

    的薪酬的话，也未必是不可以的。”

    “一个公司想要真正的走向强大，那自然是需要不断的吸收新的血液，需要这些名牌的大学生进来，慢慢的变成公司的中竖力量。”

    “公司从长远的发展来说，这一步也是很有必要要走的。”

    “正好现在我们遇上了招聘困难的问题，倒不如就提前的走这一步。”

    听完陈飞这番话，艾雅和云梦两人都不由的对视了一眼，有些面面相觑的感觉。

    这话说的，也未免是太大胆了一点吧？

    虽然道理是很不错的，可是问题是，理想归理想啊，但现实归现实啊。

    暂时来说，一切都还是比较理想化的。

    可是现实是不是如此，那就不好说了啊。

    想自然是想将公司发展壮大的，可是问题是，这事不是你想做到就一定会做到的。

    这里面要承担的风险，是极大极大的。

    贸然的将公司的薪酬制度提高的话，那每个月的支出就会大大的增加。

    要知道，公司最终扩充完，那总员工那可是要超过两百之数啊。

    如果一切进展的顺利，后面可能还需要再继续的扩充，极有可能会在短时间内，让公司的员工数达到三百之数了。

    这么多员工，要是在整体的薪酬上做一定的提升的话，那每个月多出来的支出，也是非常可观的一笔数目的。

    “这个暂时太激进了，我不同意。”

    “公司最近员工扩充本来就非常的历害，已经做了很多的预算进去了。”

    “再增加薪酬开支方面的预算的话，那我们就没有钱了。”

    “别看到有几千万，方方面面都是需要很多钱的，你这个方案，暂时还不行。”

    艾雅直接的摇头否定了这个方案。

    云梦也是道：“是啊陈飞，暂时来说还不能这样，太冒进了一些，并不好。”

    “我们公司现在的钱还是非常的有限的，我们的计划，预算都做好了，不能再更改。”

    “否则的话，其他的事情，就难以开展开。”

    “这事，还是回头再说吧。”

    陈飞再次的道：“公司的钱不够，那我们就再找廖行长商量，看看投资人能不能够再追加投资之类的。”

    “上次廖行不是也说了嘛，投资人有意可以再继续的追加一些投资。”

    “我觉得公司既然要走多元化的路线，既然要有更多的发展，那就不要被钱束缚了手脚。”

    “虽然说大步迈进有大步迈进的风险，但同时也会有诸多的好处的。”

    “好的机会，可能稍纵即逝，如果一步一步慢慢来走的话，那可能需要太长的时间了。”

    

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