味深长的笑容和话语……
    哪有工夫想到工作再说了开会本身就是工作不能以远在千里之外的工作影响正在进行的工作啊。
    所以在座领导们都不能理解方晟甚至有些怀疑他说的真实性——确实当人们对某种风气熟视无睹以至于成为特定模式时任何异于常人的行为都得不到普遍认同继而齐心协力予以打压与抨击直到特立独行者融入平庸与低俗。
    这就是著名的酱缸文化。
    对面前这些领导各怀的心思方晟了然于心但他没撒谎会议期间确实在卫君胜、乔莲、童光辉等人的安排下先后与上述领域专家交谈过。以他对相关专业知识的了解和多次参与主导改制的实践探讨的过程并不如他们想象的那么漫长。
    只要每个问题问在点子上专家回答得简明扼要也就几分钟的事儿。
    是在座这些领导本身存在畏难情绪又不愿花时间研究把简单的问题复杂化了。

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