施方案！”
    沈高轻轻呷了口茶道：“组织部门管干部到底管哪些内容？很多同志在这方面认识不到位。难道我们组织干部就满足于年终开几场座谈会发些调查问卷找部分基层人员谈话就行吗？那样的话组织部门不用常设年终抽调些人就行了。我认同正阳同志的思路作为组织部要在关键战役、关键时刻拿出真章态度坚决地参与宏观经济管理参与重大事项的决策决议运用考核机制激活干部用人机制真正把组织工作纳入市委市正府日常事务当中。”
    “马上我就向常委班子和部务会传达沈书记的指示争取在傍晚前把相关措施和方案落地。”朱正阳道。
    “嗯……这两天市里没组织会议布置传达省委省正府要求？”
    朱正阳愣了两秒巧妙地答道：“常委会把任务落实给各条线了作为组织部门我们严格按照序时要求推进。”
    言下之意其它条线我管不着也不好管。
    “我知道了。”
    沈高又喝了口茶随即起身走到门口说：“通知市委常委全体我对银山的工作状况很不满意！”停顿半秒又说“当然对正阳领导下的组织部很满意！”
    说罢一行三人径直离开。
    朱正阳恭恭敬敬将沈高送到大门外回到办公室赶紧打电话没敢说“很满意”但“很不满意”一字不漏地传达给常委们。
    从市委书记到市长听了之后冷汗直冒绵兰前车之鉴历历在目“很不满意”意味着什么？
    中午之前所有常委连同得到消息的副市长们以及接到加班通知的工作人员全部抵达市委大院比平时工作日还热闹。
    必须在傍晚前完成周五对于道明的承诺！
    必须抢在周一上班时向沈高汇报各项措施已落实到位！

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