返回第197章 国企改革难以推进(第1/2页)  我的橙红岁月首页

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    作为省国有企业改制试点单位的国营大厂,哪可不是一般的人心惶惶。而出台的改制方案,立即在厂里引起了一片哗然,反对的人数几乎占据了百分之九十还要多一点。而这样的反对呼声,必将影响到改制的推进。

    潇煞的会议室里,已经腾升起了令人窒息的沉闷氛围。

    身为秘的丁不凡,虽然被指定为会议记录者,却不知道该记录谁的话,也不清楚到底是在开会讨论,还是在静坐抗拒。

    “改革是势在必行的大政方针,这不是我所能左右的问题,也不是在座的各位能够顶住的局势。你们是中层管理者,又是中坚力量,如果你们顶风抗拒,那么所谓的试点怎么推进。做好全体员工的思想工作,是目前最重要,最艰巨的任务。”

    刘厂长浑厚的喊声,在偌大的会议室里,产生了清晰的回音。

    丁不凡快速地记录下了刘厂长的全部话语,但是,接下来的安静,依然是不得不停笔的唯一选择。

    已经连续召开了四次会议,除了前两次的争吵不休,而后面的两次却出现了惊人的变化,居然是没任何意见的安静。四十多名中层以上管理干部,好像是提前商量好了一样,全都保持着沉默,让刘厂长不得不宣布了散会。而这一次,临开会之前,刘厂长提前安排办公室主任崔永做了动员的准备,但是,没想到结果跟前面的几次一模一样。

    虽然丁不凡不清楚到底是怎么回事,但是,已经意识到了肯定有人捣鬼,要不然绝对不会是现在这般状况。

    改革方案虽然涉及到了员工的切身利益,却并没有太大的影响。其中最大的焦点时国有员工身份的置换。而入股集资的条款,似乎并不是全体员工最关心的问题。

    丁不凡曾经找过好多文件,也买了好几本关于推进国企改革的籍,其实,改革方案并没有问题,而且,从报纸上已经看到了好多国企改革成功的模式。应该说,厂里借鉴的改制方案,是当前形势下最科学,最可行的方案。但是,却不知道为什么,就是没法实施。

    “刚才刘厂长已经说得很清楚了,国有企业改革势在必行,大家应该积极发言表态,即便是有不合理的地方,咱们也需要提出来完善修改,但绝不能有抵抗的情绪。”

    崔永接着刘厂长的话,做着更直白的引导性发言。

    他这样做,已经不是第一次了,前几次的会议中,他说话几乎占据了多半的时间,但收效并不大。因为全体中层管理干部,一直认为他就是为厂长摇旗呐喊,绝对不是替员工着想。

    丁不凡记录完崔永的发言,慢慢地抬头扫视着,围坐在长形大圆桌前的高层领导,几乎没人抬头,全都是落眸的勾头。而大圆桌后面围坐的中低层干部,虽然是抬头的姿势,却紧闭着嘴巴,绝对没人有开口的举动。

    不过,让丁不凡发现了一个诡的现象,那就是张副厂长时不时地会移目偷偷地扫视,而且,有时候还会出现瞪眼的举动。

    虽然只是突然中的感觉,但是,这个惊的发现,让丁不凡的心里有着绝对的波澜涌动。

    “这样吧!今天我就强逼一次,先从副厂长开始,按职务大小作为顺序,进行点名发言。”

    刘厂长无可奈何地采取了下策。

    因为他心里最清楚,绝对不能再耽误下去了,试点单位不仅肩负着改制方案是不是科学可行,更重要的是,要发挥派头兵的带头作用。根据全省的改革布局,必须要在年底之前,完成上万家国有企业改革,而试点单位能不能顺利完成改革,将会影响到改制的全盘工作。

    “按照刘厂长的指示精神,第一个请发言的应该是张副厂长。”

    崔永立即点名,开始了逼迫着的大会发言。

   

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