会就是承担着维持当地和平的重担的力量之一，工会的发展好坏，自然关系着一个地区的发展好坏，可以说任务艰巨。

    有义务，自然也有权利。一个工会拥有的权利最大的地方在于它可以收集地区的任务，并在官方审核后向外公布，从而成为一个任务收发终端，本地区接取与发布任务都需要缴纳一部分的资源，这部分资源除去上缴的部分，还能留下一部分作为工会的工资开支，向全国公布的棘手任务也必须以工会名义领取或发布。

    除了这点收入外，工会还能够直接接取各个大公司的商业订单，用工会的名义进行副本探索，获取大公司所需的材料，加上工会能组建材料市场，组建雇佣小队，其中的利润可想而知。

    收入是一方面，另外一方面就是工会的自由性，工会的管理只要符合管理制度和法律，工会可以自由调整工会的发展模式，也就是说官方只进行监督，并不涉及管理，只要自己不乱搞把工会搞垮或搞出大问题，基本没人来管你。

    “这不就是个企业吗？”

    仔细浏览一遍工会的情况，文苑发现工会其实就是一个企业，只是这个企业的自由性太大，经营的方向也与众不同，其中言语不详的部分，可能是因为初期组建，还在摸索的缘故，不过不可否认的是，组建一个工会，对他来说，利大于弊，这就足够引起他的重视。

    “不过我去组建一个工会，这有些困难啊！”

    按照管理制度上的要求，组建工会的法人必须是实力足够的探索者，这一点他倒是满足，成员数量上可以大规模招收人手，也能满足，可是接下来的财会系统搭建，固定的经营场所，任务平台搭建方面他就是两眼一抹黑了。

    固定的经营场所上可以用租赁的方式搞定，倒是财会系统和任务平台搭建这些地方，没经营过公司的他根本不擅长。

    如果说勉强搭建完工会的框架，那倒是比较容易，只要往外撒钱，多的是会做财会的人和管理平台的人，可是这样搭建起来的工会能有什么生命力？勉力的维持估摸着不成问题，想要有大的发展那也得摸索很长一段时间。

    在初期这个时间段浪费掉发展的机会，最后难有什么作为，要是当中出现什么大问题，说不得文苑也要被发一双银手镯，去唱几年铁窗泪。

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