最快更新支教青云路最新章节！

    “这次来村里，将大家请来，确实有几件事情要说说。”杨政丞也明白，和村里人在一起，说话没边际。其他人听听这样说，都安静下来。

    村主干虽然还是之前的人数，但各组的村干，除了组长之外，各人都配备了三到五个助手，也是未了掌控全村的工作。这次开会，这些人都到来，而这些人对杨政丞这个村主任的印象更强烈，因为他们更清晰地体会到，杨政丞给村里带来的变化。

    “第一件事，之前我提出来，村里哪怕是栽植蔬菜，也是产业，有收益，就得将收益部分按比例提交给村里。红利嘛，积少成多。这是村里共同的资产，然后，以人头来分配红利确实让一些人家占了一些便宜。

    但这件事我们作为村干部，得做好宣传工作，说透彻了，群众会理解我们为什么这么做。一个村，就是一家人，没必要太计较，但原则问题却又必须有自己的计较。

    今年，村里各家自交部分的红利都不多，下一步我们要那些在外打工的，也得要他们将收益按照比例上缴红利。这是必要的，要不然，以后分红是不是可将这些人分开不算？

    有人说在外打工情况复杂，很难做到按实际收缴红利。我知道，这也是实际情况，但只要他们认识到这是他们的义务，我想，为村里提供每月收入的清单，并不算难吧。自觉才是最好的方式。宣传到位，他们会自觉的。这一点，我相信。”

    随着鹰飞有限公司的发展，村里的股份带来的红利将是巨大的数额，即使只拿出一部分在村里分配，每一个人的头上都是以万为单位来核算的。让村里人上缴自主收益的红利，他们会算这样一个帐。

    这么做，其实也就是将落鹰坪村的红利分配，做成一种探索模式。先不管合理不合理，模式之下只要显示了出力、回馈，显示出某种公平的意识，就足够了。

    深层的用意，杨政丞自然不会说出来，但鹰飞有限公司想自保，至少保住目前的局面与红利，就得将高层的关注吸引过来。

    村里这笔钱在短时间内，会越积越多，总不能完全用于村里建设。分红是必须的，如何分红，如何体现贡献与回馈，杨政丞也曾请教过伍教授。伍教授虽然没直接说出来，思路却在交谈中暗示了，具体操作，那得杨政丞自己琢磨。

    “我们二组目前已经完全做到，在外打工的、在村里代工的、到白泥做短工的、村里各家种菜种作物的收益，都折算出来，完全上缴该缴纳的部分。”平平妈说。

    “好。”杨政丞说。

    “一组已经完全缴纳，村里可复查。”李照说，不甘落后。

    “我们组也缴纳。”刘平辉抢着说。

    “我们组也没问题。”李明说。

    四个组都能够做到，这样的事情宣传出去，就是一种做法，思想意识的统一。影响面有多少，这不是需要关注的，而在于这样的村级经济模式的探索。

    “很好，各组没问题，说明全村老小很团结。以后我们分配村里拥有的红利，才不会有矛盾。第二件事情，是村里对鹰飞有限公司的股份问题，这些股份是全村人所共同拥有，包括我在内，都无权进行处置。

    如果今后在经营过程中，确实需要引进资金，必须要全村百分之八十以上的人同意。我们要明确，每一股份带来的红利都是全村老小的，少一股份就少一红利。对这个问题，也请大家向全村老小宣传清楚，下次我会村里，要查问的。”

    参加会议的人都点头，表示会落实下去。在具体怎么做这些工作，杨政丞也盘算过，这时候，只要说出来，让这些人去执行。也表示自己所说并不是完全标准，具体工作上，还得发挥各自主观能动性。

    将村里的工作部署之后，落鹰

『加入书签，方便阅读』