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    和学校的沟通，十分顺畅。

    校长林育国拍板，随即召集就业处、学生处、校团委等相关部门，当场就将这项工作安排下去，由就业处牵头负责，各部门共同配合推进。

    而天车集团这边，王弘毅则指定贾成玉牵头负责。

    贾成玉是集团董事办的负责人，同时又兼任了天车食品公司办公室主任，他的事情很多，很忙。

    不过，也正是在不断地磨砺之中，贾成玉的才干得到了不小的提升，各项协调工作有条不紊地推进。

    对于王弘毅来说，虽然占着重生的优势，不管是企业发展还是时局任务，他都比较清楚，一些行业的高级管理人才，他也清楚，当然愿意有机会将他们招到公司来，可关键还是要有合适的条件，并不是什么人跟他一谈就愿意来天车上班的。

    所以，王弘毅要着力培养发掘一部分自己的队伍，特别是一些跟随公司一步步成长起来的人，他们对公司的文化接收度和忠诚度都更高。

    实习生计划一推出，立即有不少学生报名。

    毕竟天车集团大家都非常实习，老板又是大家的校友，去实习又有工资，将来干得好还能够留下。

    “天车集团虽然是民营企业，但是我看比很多国企都要好，收入高，内部氛围又很好，不用搞关系，只要把工作做好，就能够得到重用和提拔。”

    “你准备毕业去天车集团？”

    “有这个想法，如果没有特别好的单位，与其被分配到一般的单位，还不如到天车去打拼。”

    “也是啊，可惜天车集团终究是民营企业。”

    “民营企业又怎么啦，还不是一样的发展啊，而且发展得更好。在国有企业，你什么时候能够达到年收入1万，更别说五万，十万了。”

    “听说，有个同学，在王弘毅的公司，月收入五千多啊，太羡慕了。”

    “什么呀，那是他同寝室的人，关系很好，并不是所有人都一样啊。你以为随便一个人去他的公司，都能拿到那么多工资？”

    “那个人我知道，叫孙辉，据说炒股很厉害，帮王弘毅赚了很多钱，工资高很正常。”

    校园里，同学们议论纷纷。

    有人跃跃欲试，觉得机会来了，可以去天车集团大展拳脚，就算以后不在天车上班，但能够提前去适应一下，对未来工作也是有好处的。

    还有人则盘算着，反正自己家里也没有什么背景关系，毕业分配可能也分不到好单位，还不如去天车集团干，免得去小单位受气。

    当然，也有人对天车集团宣传的内容表示怀疑，觉得工资待遇那么好太不真实了。

    特别是孙辉被作为典型，更是成为大家议论讨论的对象。

    在94年，年收入能达到五六万，绝对是高收入。

    更何况，孙辉还是在校大学生。

    尽管他没法跟王弘毅比，但在大家的心目中，王弘毅已经跟他们不是一个层面的人，他们也不会跟王弘毅进行比较。

    在很多学生的心目中，毕业以后进入好的单位，估计一个月也就五百上下，一年五六千块钱的收入，努力奋斗几年，年收入或许能上万，要赶上孙辉不知道猴年马月了。

    而有的人，则觉得孙辉完全就是运气好，如果他不是王弘毅的室友，又跟王弘毅关系很好，怎么会有这么好的事情呢？他们觉得不服气。

    “听说了吗，那孙辉号称股神，炒股很厉害的，帮王弘毅炒股赚了很多钱，要不然，你为王弘毅会那么好心给他开那么多工资？”

    “真的吗？”

    “当然，你以为股神是白叫的吗？”

    渐渐地，关于股神的说法，也

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