，但是还有一个勉强支撑的旅游业，经济上没有托太多的后腿，平均工资能达到850-900的水平。

    而陈幸之面向的第一批招募对象则是出于，警队，特警，灾害，安保等各个高危高技能行业，他们本来的工资就不算低。

    如果安全局没有拿出一点有吸引力的条件，恐怕还真不好吸引这些人才。

    因此，除了各个岗位固定不能动的工资标准，分局还罗列了大量的补贴政策。

    比如，优先教育资源，优先家属的医疗资源等等社会资源。

    而补贴上，除了出任务会有补贴，哪怕是日常训练以及巡逻也都会有补贴，目前也是行动部门最高的原则。

    补贴的标准会根据不同的任务等级有所变化，目前只是公布正常训练和巡逻的补贴标准，行动组，特战组，安保组等都是100%工资补贴。

    而二线的情报等小组则是50%工资补贴，最后则是后勤等小组，25%的工资补贴。

    至于工资标准，则要培训结束，根据最后的考核来评定个人等级，每个等级的工资标准都是不同的。

    拿一个特警战士来做例的话，原来在特警队工资可能有3000加上一些其他福利。

    而到了安全局，一旦通过了特战组的考核标准，那么工资应该会定级在1500-2000之间，再算上补贴就是3000-4000信用点。

    乍一看，还不算多么吸引人，但是安全局还会有其他福利，除去所有公务人员都有的社会福利。

    安全局执行的任务一般比较危险，因此奖金发的也多，而安全局的人数肯定没有警队之类的地方多，因此每年的各项评比分下来的奖金也肯定比原单位多。

    最后权限和社会地位上，不用说，安全局享用到的无形资产和自由资源也是远远超过普通单位的。

    因此，即使是高薪的安保机构，选择报名加入安全局的人数也是不少。

    经过行政方面的初布筛选，排除掉政治面貌不合格和有不良记录的人员，今天就要正式开始第一次大规模的面试。

    因为报名的人数实在太多，肯定没办法一口气完成所有面试的，今天定的是行政，行动和医疗三个小组的面试。

    正好每个局长，每天都有时间亲自负责把关，陈幸之此刻也要带着王伟赶往行动组的面试场地了。

    行动组的面试就在大操场上，因为工资待遇最高，所以报名行动的人数是最多的，王伟一个人肯定忙不过来，他直接带了好几个老队员过来进行第一步筛选。

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