返回第4章 人事调整(第1/2页)  简在宁芯首页

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    会议宣布,雷明任雷芯CEO,主管公司的一切事务,徐洁任CHO(人事总监),汤敏任CFO(财务总监),JEK.陈任CMO(营销总监),郭开任CTO(技术总监),主要人事上没有大的调整,只是财务总监是从AK下派的,原来的财务经理成为财务主管。

    会议结束之后,中层领导每人手里拿着一份MISS徐下发的人事调整要求:第一,雷芯通讯更名为AK.雷芯。第二,连续两年年终评定时拿到C级的被裁员(A B C 三级,A 级最高,依次递减),连续三年拿到B级的员工被裁员,被裁员员工按照国家劳动合同规定进行赔偿。工作不满两年的员工重新进入试用期,试用期一年。第三,一年请假超过五天但未超过一个月的员工降级降薪。超过一个月的员工直接裁员,同时按照国家规定赔偿。未被裁员的员工的薪酬计算按照AK的薪酬体系进行计算。言外之意就是要集体涨薪了。

    简宁拿到这份文件的时候整个人都懵了,什么是狼性,AK才来就要咬掉一大堆人,差点包括自己,因为唐治的过世,她请了一个月的假,虽然降薪降级,但也比劝离裁员要好很多。这份文件迅速引起了雷芯内部的激烈讨论,满足要求留下的人自然是欢喜之情溢于言表,而达到裁员标准的人,却只能灰头土脸,收拾东西准备人事部的约谈。陆遥就是被裁员的那一个。

    “简宁,你能不能帮我和雷总说说,本以为被AK收购可以加薪,结果......”陆遥一副随时要哭的表情看着简宁。

    “这个......”简宁很为难,还是认真的回答她:“你知道我也差点要被裁员,怎么有分量在雷总那里去说。再说现在主管人事的不是雷总而是徐姐。”

    “哎,我也是急红了眼。”陆遥终于忍不住哭了出来。

    “过了这个村,还有那个店,你别担心,天下又不是只有雷芯这一个公司,再说公司不是还有赔偿吗,现在只能想开点了。”简宁安慰着。

    “你不懂,现在公司是AK旗下的,AK和其它公司不一样,再说AK英俊帅气的太子爷我还没看到,就这么走了,多不值得。”

    简宁觉得很无语,“这个时候还花痴。你是连续三年考核都是B?”

    “我才来一年哪里来的三年”

    “那是请假超过一个月?我没发现你有请假啊?”

    “我是去年考核C减,而且现在还没转正?”

    “按照文件上说的,我不也没转正?”

    “你不懂。”陆遥有些无语,不知道怎么和她说。

    简宁也是丈二和尚摸不着头脑。一直疑惑的看着她。陆遥招架无力,终于承认。

    “我上班时间和vivi谈恋爱,昨天被MISS徐撞见了。”

    简宁对她简直佩服得五体投地,上班时间谈恋爱,而且还是令人忌讳的办公室恋情。还被人事总监看见了,这不是凑上去被宰么。

    “你真是太糊涂了。”简宁有些恨铁不成钢,她一向反对工作时间干非工作的事情,就算公司不是她的,但是拿着这份工资就要做符合公司利益的事情,而陆遥这样做实则对自己对公司都不负责任,但是毕竟是一起进公司的同事,平时关系还可以,这个时候也说不出绝情的话来。

    “简宁你去找一下雷总,我这个情况其实还没有到必须劝离的阶段。帮帮忙。”陆遥含泪祈求着。

    “我连他的电话号码都不知道,算什么交情。”简宁还是拒绝着,骨子里她认为这是路遥自掘坟墓,只能碰运气,看徐姐的心情。

    “雷总对你不一样,那么器重,我们一起来的五个人,就你一个是项目负责人,其他人都还在打杂,你就说你的项目需要我帮你打下手就可

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