珠子转了转看了看领导的表情很是圆滑的说道：“都重要！”
    这话一说老大没了说话的兴趣让他继续出去弄弄历史去了。
    “过于圆滑！”
    最后一个人出来了岁数很大估计都进入二线养老的状态了。
    鸟市老大不解的看了一眼管理组织的领导。
    然后看到管理组织的领导给了他一份档案。一看嚯这也是个奇葩。
    赤脚医生出身刚学出师要发光发热了赤脚医生不流行了让大批的大中专的毕业生给替代了。
    然后又混进了乡镇医院的歌名队伍里后来混到了县卫生院的院长位置上最后让人想不到的院长位置上五年接着进了市卫生局当副局长五年前从市里因为医保问题年年花的裤衩都不剩他又被调入省医保办负责医疗审核工作。
    可以说华国的医疗系统新的旧的有职位的没职位的他都干过来了从业经历相当的丰富。
    “你对茶素医院怎么看？”
    问题都不一样也是看人下菜的。
    “很厉害很是让人意想不到这几年虽然边疆的医疗大力发展了其实就是盖盖大楼搞搞设备真正算上发展的其实只有茶素医院。”老头快退休了也不怕领导。
    不让他去他才高兴他知道茶素医院这么厉害当家做主的是好相遇的？自己这么大岁数了混混退休算了没必要趟这个浑水今天领导推荐了他压根就不想来想想和一群人精做斗争他头都开始疼了。
    可吃人家的饭端人家的碗就得听人家的话。
    所以领导问的时候他一点也没用什么修辞手法自己怎么想的就怎么说。
    “但是茶素医院目前自行其是很多事情上面不和上级沟通擅自决定你也认为这是对的吗？”
    “这是发展路上必须有的错误因为他们面前没有一条现成的道路和榜样不出现错误才是有问题的。”
    “哦！你倒是看的透彻。如果我让你去茶素医院当常务院长兼任纪高官你有信心吗？”鸟市老大有兴趣了。最起码这个人看问题是对的。
    “额没有信心！”老头略微沉吟了一下然后坚定的摇了摇头。
    茶素前任书记尼玛现在已经被发配到某个县级去当调研员（副烃基待遇）这尼玛比百里侯都高一级调研员这得多憋屈啊。
    “工作不是挑肥拣瘦说说吧家里有什么困难！”
    老头一看咬了咬牙“我女婿和女儿现在还两地分居！”
    “呵呵来说说你的看法。”
    “如果让我去我要一个权力。”老头这个时候老实了不怕你欲望就怕你没要求。现在有要求了什么事情都好办了。
    “说说。”
    “政府给鸟市的附属医院多少金额的补贴也得给茶素医院多少补贴而且这个补贴必须经过我的手。”
    “就这个？”
    “对就这一个条件给我三年时间我绝对能让茶素医院不再如同一个毛头小子一样四处惹事。”
    “不要人事权？”
    “领导医院的人事权有和没有一点用处没有医院的重心在各个科室有人事权我也就最多认命个工会主席后勤主任、妇联主任之类不疼不痒的位置除非当院长可茶素医院因一人兴也可能会因为一人衰。
    这种极具特色的技术单位作为一个副手特别是上级下派的副手首先要融入这个团队然后在循循渐进的去引导让单位的带头人认为这个事情是对的副手的建议是好的才能进入正常的工作程序。
    如果强行……最多就是一拍两散一个这种级别的医院前期我们没有给与特殊的关怀现在就不能强硬的让他们听话毕竟他们可以说是野生的。因为野生目前能生长起来是不容易的是头角峥嵘的。
    一个不慎我或许能成历史的罪人。所以责任重大我真不想去。”
    “胡说怎么可能是野生的远的不说

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