的时候罕见病科室在茶素医院都差点被关了门连个专职医生都没有。
    往往就开了一个门诊然后各个科室抽调医生轮流去坐诊。每当轮到医生的时候医生等于是去带薪休假的。
    可现在不一样了能追着院士来的要不就是重症疾病要不就是罕见疾病。
    而且不光医院的科室开始忙碌起来最主要是的医院的实验室终于算是走上正轨了。
    以前的时候张凡东一榔头西一棒槌的虽然看着医院博士越来越多可就和部队一样形不成战斗力。
    往往都是挂靠在其他单位上比如说肠道的几乎全部挂在丸子医生为主题的实验室里。烧伤全部挂在中庸数字为主的实验室里。
    自己这边就没一个能拿的出手项目。
    现在不一样了比如现在老廖的髋关节置换材料和手术优化重建性试验老头带着自己的团队在骨科最大的实验室里可很多项目他不可能一个团队就全部完成。
    所以一些小活要分包出去比如髋关节滑囊手术重建数据这个就交给了骨一科。
    还有很多很多项目都是这样分包给了茶素医院。
    以前是没试验可做。让一群临床医生忽然去找自己的项目就算挂着大几百万他也得有项目啊。
    现在好了茶素医院的试验项目都做不完了。
    做不完好办啊继续分包。高原省的你们汇总地处高原群体的数据。
    蒙内省的你们收集外伤性髋关节数据。实验从大到小分成很多个实验组分配给很多个医生。不光实验速度提升了很多倍而且首先连带着基层科研人员的培训都免了。
    一时之间西北地区依托四个院士实验室分出几十个相关科目的试验小组。
    茶素医院的设备够用而且先进。很多实验你换了地方就没设备而且换了地方遇到疑难点你一时半会的上哪里去找院士去。
    张凡也开始忙碌起来了。第一炮算是打响了只要后续不要出现哑炮以后茶素医院就是西北临床医生培训基地。
    跑都跑不掉。
    张凡现在睡着了都能笑醒来。
    真的忙死忙活的想要个学校被别人鄙视还限制。现在这尼玛柳暗花明的又一村！
    基地一旦再发展发展等老师越来越多等培训规模越来越大我不开大学你都要请着我开大学。
    当然了钱也是如同茶素河一样哗啦啦的往外流。弄的新来的财务总监都要干不下去了。
    随着医院体量的变大实验室还有和药企的合作特别是国际医疗部三个分院等六十岁的财务处主任退休的时候拉着张凡的手都要哭了。
    “张院啊医院现在这个财务一般人干不下来啊我都退休半年了可还天天来上班以前的账都还没弄完呢您要请个高人啊！”
    看着以前脸色红润的老头现在都像是天天去洗了头一样衰老的就和八十岁的人一样。
    张凡最终还是通过鸟市政府请了一个据说曾是国企财务总监的高手来医院。
    高手就是高手半个月下来就把账务弄的明明白白可当张凡开门招生后眼看着小金库就顶不住了。
    “现在怎么办。”张凡问总监。财务总监是个半老徐娘的女人花卷的烫发大红的呢子小西服服帖的小西裤脸上的皱纹被化妆品弄的油光满面。
    猛一看还以为脸上流油呢总监收拾的很有一种职场精英的感觉可惜就是说话的时候后牙槽银白色的镶牙暴露的总监的年纪。
    “不外乎开源节流。首先要把历年的欠债要清一清了您看看光利息茶素政府目前就已经欠我们医院快八十多万了。还有鸟市政府今年拖欠的拨款也要派人去催一催。
    不然今年的明年给明年的后年给这样平白出现一个空挡。还有就是节流院长医院损耗太高了。您看看普外科今年的一年光损耗就有一百万了。还有医生的工资……”

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