如果说医学院的招生广告按照效率来说其实也就影响个本省。除非是超级医院。
    因为医疗行业特别是医学生的就业特别的狭窄往往是哪里培养的几乎百分之八九十的都留在了当地。想去外地除非降低选择标准。
    就算是超级医院也不行比如你西华的去首都未必就能进入首都的顶级医院。首都中庸数字的来三川也未必能进西华。不过这次茶素医院的招聘的确是能让华国医疗圈特别是今年毕业生和今年要当导师的人产生一种神兽草拟吗的感觉。
    你看茶素的广告就知道了：
    “因茶素医院业务范围的扩展目前需要一批能吃苦耐劳的应届硕士及博士生来我院工作优秀本科生也可。”
    开头的这句话要是弄成传单都没人要擦屁股都怕油印把屁股给擦黑了。
    但后面的话就是让人羡慕嫉妒恨了：如被我院聘用将进行一年的脱产岗前培训工资按照茶素医院平均工资发放（博士平均月薪3w研究生月薪15w本科8q。）无奖金及其他福利。
    培训内容为普外：卢院士及吴院士领衔茶素医院院长张凡医生及丸子国京东大学普外科主任三木教授及魔都涉外医院院长赵教授为主针对普外学科进行一年的针对性培训。
    骨科：由水木廖院士领衔茶素医院院长张凡医生及水潭子骨科总主任赵教授及特种骨科医院教学主任约翰教授负责针对骨科学科进行一年的针对性培训。
    烧伤科：由烧伤科异体皮肤移植主要发明者李存厚院士领衔……
    儿外科：由水木蒋院士领衔……
    培训合格考试优秀者可申请以上院士及教授的博士硕士当地政府负责解决聘用者爱人就业及孩子就学问题。
    另：茶素医院欢迎带科研项目的团队入驻经费充足实验场地及生活设施完备。详情来电咨询136xxxxxxx茶素医院院办主任（副科级）王女士。
    每看一条就让西北各大医院的主任甚至院长头疼。
    “要脸吗？还要不要脸了！茶素的张凡不要脸当地政府也跟着不要脸！”
    西北其他几个地区的医院就算再厉害也不能成当地的支柱产业甚至是龙头企业。
    可茶素不一样啊茶素医院以前还一般的时候茶素主管工业的领导连肠胃班子都进不去。当地人调侃说茶素的工商业是打馕虽然是调侃但也说明茶素真的没有拿出手的龙头企业。
    可现在不一样了依托茶素医院就看看目前高新区的企业就行了。
    各大药企还是世界级的药企就是因为茶素医院在茶素当地盖了厂房弄了分厂。
    现在茶素医院要让当地政府解决几个家属上班的问题多大的事情啊只要茶素医院别有事没事张口就要债。
    广告发出去了满西北的三甲顶级医院几乎都在破口大骂张凡暴发户不要脸的。
    不过罕见的地处金城的张凡母校附属的几个医院静悄悄的学生们和医生们都讨论成当地最热的新闻了。
    “听说了没地震那一年学校抛出去了一批学生去了更偏远的地方现在了不得了以张师兄为主的都混起来了。你看看现在师兄发来邀请函了要不咱们去吧远是远了点可老大是咱师兄啊！”
    而学校和附属医院就如同没看到一样其实他们不知道说什么好。骂张凡吧张凡是这个学校毕业的宣传张凡吧可尼玛人家建功立业的不在这里。
    所以弄的学校和医院尴尬的要死。
    很多当年留校的同学知道张凡的同学看着手里的宣传单心里想着尼玛贩子现在抖起来了哎当年我要是去了估计现在已经是院士候选人了吧你看贩子后坠还是个医生也不弄个教授什么的！估计还是学习不好吧！
    而骂的最凶的不是鸟市因为鸟市已经和茶素医院边上的华医院一样已经被欺负的有点习惯了。
    他们

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