cpa300_4;    “呵呵，别扯！”张凡对着薛晓桥冷笑了一句，不过薛晓桥装作无辜的看了看他的主任李子雄。

    他的意思也很明确：牛蛋蛋啊，有本事对老李说啊！欺负我算什么本事。

    “李主任，这样说吧，你说咱外科医生的功夫，到底是在手术台上，还是在手台下？”张凡的大脑还算好用！

    “肯定在台下，台上练手哪不是谋杀吗！”李子雄主任闷声闷气的说道。

    “对，功夫在台下，李主任，哪你说说，外科里面，哪个科室的医生成熟期最晚？”

    “当然是神外了，当年和我一起进医院的普外医生，他们都能主刀手术了，我当时还在当一助。”这句话，老李说的是又心酸，又骄傲。

    “我当初进医院，转过神外后，就一直没敢在神外说话，不是对您有意见，而是我需要练，我需要去台下练！”

    张凡偷换了概念，不过也算是实话了。他就是在练！不过是在系统中！

    “呃！看这个技术水平，张院你是不是天天买个猪脑，在家练呢？”

    “呃！”张凡没想到老李当年是拿猪头练的手，怪不得他长的肉呼呼的。不过张凡没接这个茬，由着老李去脑补。

    “不容易啊，骨科、普外、神外，真的不容易啊，张院是下了苦功夫了，真的善战者无赫赫之名啊！”

    老李说的张凡有点不好意思了，不过既然说起来这个事情了，而且他又准备要肝一番脑外，索性接着这个话题把事情定下来。

    “李主任，当初为了拿下骨科，普外，科室中的手术量，我能占到1/4，普外几十人的大科室。我当初真的算是没日没夜的上手术。

    有了这个手术量，我才有了感悟，最近，我对神外有点想法了，怎么样，李主任，有兴趣吗？”

    “有！肯定有，我真的是盼星星盼月亮，盼来了张院的关注啊，我们科室好久没存在感了，您下命令吧，我义不容辞。”

    老李一听张凡这么一讲，心里的那团火都起来了。

    这里就说说医院中的大概构造吧。医院分内外妇儿这些临床科室，然后又根据这四大科室，分解出了相应的小科室。

    除了这些临床科室，还有一些相关的医技科室，比如检验，影像之类的检查科室。

    科室多了，医院的资源就会有一种倾斜，这种倾斜导致的就是某些科室越来越好，某些科室越来越差。

    难道不能均衡发展吗？难！一个科室一个主任，一个主任身后跟着一帮要吃饭的医生护士。吃大锅饭，估计行不通，哪就拼谁的科室更大，谁开展的项目更多。

    如果一个科室主任把科室发展不起来，不要说医生了，就连护士都会慢慢的自寻门路，同样的学历，同样的值班，他为什么要比别人收入少呢？难道为情怀？

    科室发展的越厉害，最后，医院的院长也会在这些科室的主任中选拔，这一点，领导很有远见，从来没说派个外行来当院长。

    所以，现在的脑外就很尴尬，地位很高，外科的明珠挂在半空，但曲高和寡，没人干，每年新来的医生，优秀一点的绝对不会去脑外，因为手术开展不起来，病号就少，病号少，收入就少。

    老李一个挺当当的主任，其他不说，每年医院搞拔河，他们可是连十个男人都凑不出来。每年都让胖虎是凑到医生队伍里面充数。可想而知，西北的脑外发展有多难了。

    不是老李不发展，而是脑外成熟期太长了，在最缺钱的年纪里，去为了情怀去苦熬，真的，在这个经济当下的社会，真的很难，很难。

    这也是在医院里，骨科医生的家庭条件都一般，而内分泌的医生大多都是太太，心内医生当年都是二愣子。而神外则聚集着

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