是个人的想法还是组织决定，再说当事人不一定愿意，就说邱科长，干的很好，她是否放弃现在的位置，愿意到区域办？再说动一个科长，事先没有和领导沟通，是否符合人事要求。”

    胡长贵的话，很多人都挺清楚，就是秦凯没有和他沟通，调整了人。

    秦凯看了众人一眼，笑了笑说，区域办，下设主任一名，副主任两名。现在情况是，田主任兼任区域办主任，我是专职也是唯一的副主任，主任和我同意了，就是区域办整个班子同意了，区域办调整人似乎不需要再向任何人汇报了吧？难道分管县长想听？分管县长想听，也轮不到我秦凯去汇报，按照级别应该是田主任到县长那儿汇报。

    秦凯的话，胡长贵感到很难受，也无力，说明这样的调整主任已经同意了。而秦凯根本没有把自己说的话当回事。

    朱爱国看到胡长贵还要讲话，就打断说，就这次人事调整我说几句，人事上的什么要求规矩我不懂，我要说的是，作为班子成员，首先要尊重用人领导的意见，选拔谁那是用人领导考虑的，不用的人没有必要插于别人的事。

    至于说被挑选的人是否同意，是一个问题，如果被选的人同意，就要尊重使用者和被使用者的意愿，这样才能把事业干好，才能干大事干成事。”

    朱爱国知道大家都在听自己的想法，喝一口水，继续说，对于秦凯汇报的人员调整计划，我看没有问题，也没有任何意见，只要邱科长自己同意，对人对事都很好，人事两宜，适才适所！

    谁都知道朱爱国和田主任的关系，也知道说话的份量。他这么说，就是田主任也不好反对，何况田主任不想反对。

    胡长贵听朱爱国这么一说，就知道形势对自己很不利，田主任都同意了，自己反对就是得罪主任，就想看看别的班子成员的想法，只要有别人反对，自己就可以联合。于是说：

    “这样的调整，不知道另外的几个领导是什么意见？”

    几个副主任都说，朱爱国主任说的很有道理，赞成这个观点，对秦凯主任建议的人员选择没有意见。

    后来就是吕丽华，上次中断了议题，这次继续讨论，也是大家同意，几个主任都拥护吕丽华，按时因为吕丽华都给他们送过礼。同时，他们这么说，在场的人都知道这么说的目的，不过是表示赞同田主任的决定。

    胡长贵看到别的班子成员根本不把自己的意见当回事，听到别人如此说，知道再说什么，根本不能改变什么，就没有说话，大口的喝水。心里骂道，狗日的，平时在一起说什么相互帮助，关键时候就他妈的看风使舵。

    田主任看了一眼，又问大家还有什么要说的？

    秦凯笑着说，自己还有一个问题必须汇报，那就是区域办调整的人，事前完全征询过本人意见，都表示愿意到区域办，不存在组织硬性决定的说法。至于胡长贵主任说的邱科长在单位里干的很好，不一定到区域办的问题，那是不可能的，征求的时候，邱科长科长本人完全同意。

    后来，大家都相互看了看，没有人开口。

    田主任最后发表谈话，他说，既然大家对秦凯主任提出的建议没有什么意见，被调整本人也没有意见，说明秦凯主任工作做的比较细致，能顺应民意。为了有利于工作开展，人事科上午就出一个考察预告，对这次提拔的人员开始考察，不要拖拉，尽快把人员调整到位，便于工作。

    邱科长已经是科长，不需要考察，调整岗位就可以。而吕丽华属于提拔，必须经过任免手续。

    一个小时后，办公楼和下属单位几个显眼的地方都贴上了干部考察预告。

    各个办公室的人都关起门在议论着这次的人员变动。在机关，不干事，提拔不起来，对别人来说都无关紧要，也不会有人去说他

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