未来的重要变数。

    所以，她让李春兰帮助从长生安保里筛选出来三百人，等待合适的时机，由方知舟继续引导修行。

    长生集团最初资质在一般以上的人员有四千多人，后来龙战一声令下，从部队退下来了五千精英，资质都在一般水准之上。

    其中有三人资质上佳和十六人资质不错，都进入方知舟引导修行的第一梯队五十二人组。

    直到方知舟第一次长白秘洞修行之后，为对比找出众人修行速度超常的原因，从五十二人增补到二百人进行引导大周天修行。

    现在这三百人就是刨除前二百人后，从这九千多人里选出来的骨干，也算是优中选优，百里挑一。

    这次京城之行，梁建国请方知舟帮忙给指点三十名优秀战士，方知舟也答应了。

    本着一只羊是赶，一群羊也是赶，方知舟让新负责长生安保的黎平在李春兰提交的三百人名单外，再增补二百人，准备花一段时间来指导修行。

    米国的异能战士研究已经有了突破性的进展，艾米德教授不愧是基因工程的天才。

    根据方知舟提交到特勤部的情报，已经可以确定米国的异能战士项目，有可能会在两三年内进入应用阶段。

    为此，特勤部的做法不是也立刻开展异能战士项目，尽管已经拿到许多关键性的技术资料，需要的只是试验验证等工作。

    而是决定加大武者修行的人才筛选与培养力度，因为这套修行体系才是华国文明传承了几千年的根。

    特别是方知舟提供了明玉功的辅助修行功法之后，这条路就显得更有优势了。

    明玉功的每个阶段，对相应等级武者修行体质的改善非常明显，越是资质差的人，提升幅度越大。

    特勤部的计划就是以三c四级武者应对低级异能者，中级武者应对对方的中级异能者，至于对方恐怖级的异能者，自然有宗师来应对。

    毕竟异能战士通过基因突变的方式激发，能够培养出来的基本都是低级异能者。

    而要在低级异能者身上进行二次激发，恐怕还有非常遥远的路要走！

    方知舟的想法是，国内安保招聘普通战士完全可以胜任，但要涉足利润丰厚的海外安保雇佣，恐怕非实力超人一等的武者不可。

    毕竟长生安保在执行对安保雇佣的任务中，恐怕难免会遇见敌对的异能者，没有足够的实力，根本无法应对复杂的突发情况。

    在这方面，黎平等人经过李春兰的碾压式打击后，深深地感受到了那种普通人应对四级武者的无力感，因此对方知舟的想法是百分百认可。

    因此这一批五百人的指点只是开始，以后有时间，还会有更多的五百人参与培养计划。

    如果有足够的时间，方知舟希望所有埋下内气种子的一万多人，都能够得到修行辅导。

    包括梁建国的三十人试点，如果效果明显，特勤部可能也会提出委托培养的需求计划。

    距离方知舟上次指导陈希妍c聂晓燕c黎平等二百人以大周天的模式积蓄内气，经过一个月的适应，众人都已经进入了稳定状态。

    本来以为资质的差异会导致每个人修行效率的巨大差距，但是在首批的五十二人组及增补到二百人的观察组，表现的一如从前。

    比如资质上佳c修行资质最好的黎平，也不过是修行资质一般的陈希妍c余志武等人的三四倍。

    正常来说，这个差距拉到十倍c二十倍都不奇怪，反而是这种情况让李寻秋c李春兰一直觉得非常奇怪。

    方知舟的感知检查了所有人的修炼过程，还是没有发现异常，只能维持以前的推测。

    还是认为大家修炼了明玉功，又能够适当地以补气丹进补，能够充分挖

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