产也能提高两个亿的毛利润，奖励八百万算多吗？”

    “说句实在话，作为一个企业领导人，我希望这样的嘉奖报告天天都能有，天天都有这样的好事助推长生集团的高速发展！”

    听了陈希妍的这一番针锋相对的驳斥，这下子娄胜利是彻底听明白了，这就是现代化企业管理与一些僵化的老牌国企体制思想理念的冲突。

    沈城制药厂因为产品的特殊性，没有像普通国企那样，在市场化改革的进程中经历没落c破产c淘汰等困境。

    虽然也受到一些冲击，但终究还是挺了下来，规模也在缓慢增长，职工收入稳定，这也得益于肖大炮的兢兢业业与刚正不阿，也使得他在厂里的威望极高。

    但这也带来了一些负面的东西，使得制药厂的思想观念比较守旧，这几年来越来越跟不上市场发展的形势，盈利能力日趋下降。

    “不要拿你们资产阶级自由化的一套来美化自己，用糖衣包裹的炮弹来蛊惑老百姓的思想，人心不古，世风日下，难道不就是这些思想荼毒腐化的原因？长此以往，我们的事业还怎么继往开来？”听了陈希妍的一大通道理，肖平东觉得有些怒不可竭。

    “肖平东同志，不要上纲上线。你是一位老兵，伴随着国家的风风雨雨几十年，落后就要挨打，发展才是硬道理，这句话你应该深有体会！”

    “长生集团的陈总同样是一名优秀的同志，带领着团队锐意改革，推动着企业发展创新，为社会创造财富，你们都是在用各自的方法为国家的繁荣富强做出贡献。”娄胜利咳了两声，严肃地打断了两人观念的争执。

    见双方都冷静了一些，他转头对陈希妍说道：“在制药方面，陈总也是业内人士了，既然长生集团有扩张的计划，想必也是有充分的理由，如果不涉及到商业秘密，能不能谈一谈看法？”

    娄胜利敏锐的触觉已经找到根源所在，长生集团要扩张壮大，就要在当前医药市场这个大蛋糕里，切下厚重的一块。

    而且以长生集团的实力与野心，这一定是会波及到很多企业的饭碗问题，与其他企业的冲突在所难免，相比来说，企业的兼并重组反倒是最温和的手段。

    只有把这些由头都梳理清楚了，找到一个共同的平衡点，才是解决问题的关键。

    至于租赁生产线，导致双方职工理念冲突的问题，不过是这件利益再分配之争的导火索而已。

    况且在娄胜利的内心里，已经完全偏向了长生集团，国有企业的改制一直都是老大难的问题，怎么把国企改好？娄胜利从长生集团的发展路径上已经看到了方向。

    听了娄胜利的劝告，这下子肖平东也收敛了一些怒火，认真地看着陈希妍，想听个一二三。

    毕竟沈城制药厂这几年产品销量不佳，生产线任务也不饱满，盈利逐渐萎缩是不争的事实。

    而长生集团才开发两个产品就已经满负荷运行，现在还要大举扩张，背后肯定是有什么大动作，毕竟资本家的目标就是赚钱。

    其实长生集团赚多少钱他肖平东管不着，但他担心的是养虎为患，害怕长生集团争夺自己的市场份额，抢了沈城制药厂的饭碗。

    所有会议室里的人都把耳朵竖起来了，等着长生集团的解释，都想听听这个娄市长眼里炙手可热的企业有什么新举措。

    陈希妍从娄胜利的目光里察觉到了他的一些想法，嘴角微微上扬，正色问道：“娄市长是长生集团的贵宾用户，在场的不少同志也是，很多人都应该体验过长生养气丹的效果，不知道有没有什么看法？”

    众人都等着她谈论长生集团调研收购沈城制药厂的企业发展战略，她却抛出这么一个轻描淡写的问题，让人有些大跌眼镜！

    只有敏锐的人心中已经开始快速

『加入书签，方便阅读』