李国豪接过话说：“浪费就浪费了吧，没有办法的事情，我们要多开分店，人手不足的情况下，只能先聘请新手进店里面培训。培训的主要目的，就是让新手们了解店面的运作，不至于开业当天什么都不懂。服务员这个倒也还好，最主要的还是糕点师跟收银员，怎样让他们做到忙中不乱，乱中有序！”

    李国豪一直记得自己开第一家店铺的时候员工手忙脚乱的样子。

    “谢经理怎么不说两句？”李强笑着看了一眼坐在一旁一直不插话的公关部经理谢宏和。

    谢宏和见李强点名到自己，也是乐呵呵地笑道：“李总经理无论在那开店，我只要做好公关宣传就行了，其他的还是你们谈就好。”

    这话一出，让汪珍珍跟王小波二人脸色一变，这不明摆着是说我们二人越界了么。

    李国豪眉头一皱，这次开会是他的提议，让公司内的几个重要部门参与进来，谢宏和说这话，岂不是说自己多此一举，老板决定在那开店就好，低下的人只需要去老老实实的做好分内的事情就行了。

    李强也没想到谢宏和说这话，他打了个哈哈道：“哈哈，谢经理很风趣啊。行吧，暂时就按照董事长的决定来，在九龙跟香江岛开几家分店。”

    又谈论了一会儿。

    最终定下来，先在九龙跟香江岛两地开店。

    至于开几家分店，这个就需要再议了。

    不过按照李强跟李国豪的想法，是最少要开十家分店。

    开始设想是贷款200万，现在却有了500万，这扩张的规模自然要放大一倍。

    李国豪冲着财务部的汪珍珍说：“汪经理这次就要麻烦你了，最好尽快的将我们提供给你们的几个比较重要的待租店面分析一下，租金人力以及成本。”

    “我知道了董事长。”汪珍珍点点头，分析市场跟成本收益本来就是财务部的职责所在，忽然想起一件事问道：“对了董事长，之前弥敦道的汪店长找我，问我什么时候再发一套新的员工服装，说店里面的员工从开始到现在一直都是一套衣服，不利于换洗。”

    “这个事情交给张经理。”李国豪看了一眼张栋道：“阿栋，员工工作服的事情你要去办好，最好顺便也将夏季的服装一并采购了，员工每个季度最少俩件衣服，可以用来换洗，你别按照现在的人数来采购，最好多弄一点，保证每个码数都有。”

    “嗯我知道了。”张栋点点头。

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