李武德听着姚院长的批评与建议，心里很是不舒服，凭什么我们过节来送礼，不但不给我好脸色，好被教训了一顿。

    他表面上表示接受，其实心里很不服气，看着眼前固执的姚院长，他心里很不服气。

    但是毕竟姚院长是院里的一把手，而且掌握着自己以后的升迁大权，他又不得不听。

    “武德，你主管的民事庭最近工作如何，马上快要年底了，该结的案子都结了没！”姚院长问道。

    “姚院长，你也知道，我们民事庭向来案多人少，压力很大啊！”副院长李武德无奈地说。

    “武德，我看你们应该要解放思想，多开动脑筋，深入基层，不断探索，发动群众参与调解，把审判c调解工作放到基层群众中c社会中去，避免孤立办案，从而把大量矛盾化解在诉讼初期。在工作中要采取调解与判决相结合联动模式，“能调则调c当判则判”，强化诉讼与调解联动机制。将司法为民c司法便民落到实处。遇到纠纷要帮助当事人分析利害关系c分清责任是非，通过对当事人进行说服教育，劝说当事人依法办事c打消不切实际的过高要求，从而快速促成调解。”姚院长一边喝茶一边建议说，他也是从一名基层法官一步步做上来的，对于这些细节的法院工作他还是很熟悉的。

    “我们这些做司法工作的，要真正做到公正司法，不能以权代法，不能为了个人的金钱利益而违心地制造冤假错案。对当事人要晓之以理，动之以情，寻找案件调解突破口，化解矛盾，通过这些方法把大部分案件都在开庭前得到成功调解，不再需要开庭，不再制作裁判文书，不仅减少了工作量，而且大大减少了出现上诉c上访的可能，这样就可以大大减少审案c判案的压力。提高结案率c判案质量，尽量减少上诉c发回重判的情况。”姚院长继续补充说。

    “姚院长，我们也一直坚持这个原则在调解和办案，但是效率就是上不去！”李武德愁眉苦脸地说道，他主管民事庭三年来，一直没有找到症结所在，打开这个局面。

    “我知道这个是有难度，但是你们现在工作遇到瓶颈，需要开动脑筋，改进工作方法！”姚院长劝说道。

    李武德在姚院长家里坐了一个多小时，就一直听着他在唠叨，对自己主管的工作提出批评建议，弄得他很没面子，坐立不安。

    姚院长是军人出身，以前在部队里干过营长，后来转业回到县人民法院，通过自己努力学习，从一名普通法官，当上刑事庭副庭长c庭长c副院长，最后当上院长。军人出身的他性子比较急躁，说话也很直爽，所以院里的很多人都比较怕他的牛脾气。

    “姚院长，今天我们就先聊到这里吧，现在也有点晚了，为了不耽误你休息，我就先回去了！”李武德尴尬地说道，准备起身告辞。

    真是道不同不相为谋，话不投机半句多，李武德坐在这里和姚院长聊天，根本聊不到一块去。

    “好吧，下次有时间欢迎再来!”姚院长赶紧起身送行。

    李武德走出姚院长的家后，感觉外面舒服多了，刚才在姚院长家里真是太压抑了。

    自己好心来送点礼，反而被姚院长批评了一通，他有点很不爽的感觉，他明显感到姚院长对自己的工作不太满意，特别是对自己拉拢人心c走后门的举动不满意，有点明显偏向副院长张文强。

    李武德下楼后，感觉有一种深深的危机感，看来这个常务副院长的职位对自己来说有点悬了，自己必须得赶紧想办法。

    姚院长送走李武德后，正走进浴室准备洗澡，突然客厅里传来老婆黄如玉的喊声：“老伴，你快出来看看！”

    “什么事情，喊得这么急！”姚院长光着上身走出浴室，他正准备洗澡。

    “老姚，你看这是什么！”

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