己事事请教余飞又不太好此刻余飞既然主动要说他当然无比的高兴。
    “我给你教一个矛盾转移法那就是你将一部分名额给你最想给的人剩下一部分名额出来剩下的人内心还抱有期望然后这些名额你不要一个一个确定到底给谁你只需要给出去几个名额然后告诉这几个人让他们去找剩下的人这件事由他们来决定那么到时候选上谁没选上谁矛盾就转移到这几个人的身上他们想要这份工作赚这笔钱就要承担这份被人埋怨或者感激的感情到时候谁也怪不了你了。”
    余飞直接将自己的办法给朱成讲了出来当着现场所有的人也不需要在背地里说就是明着告诉朱成你该怎么做别人也挑不出毛病来哪怕是他们知道这是朱成转移矛盾的办法可是只要朱成使用了他们也只会责怪朱成指定的那些人没有选择自己也怪不得朱成了。
    朱成听完眼前一亮内心感叹余飞这简直太聪明了竟然秒秒钟就想出来了如此好的办法要是自己也能够想到这么精妙的办法那就好了。
    不过朱成也清楚自己的思维太局限了年龄又这么大了余飞这本实在他看来也不是一朝一夕锻炼出来的所以别人没有多想就打算使用余飞的办法。
    没有被他内定在那二十个名额之中的人并不代表这个人做人人品不好或者做事不踏实或许有些人跟他关系不是很熟悉或许有些人跟他之间只是有些生疏大家连联系方式都没有所以选择个别的人出来让这些人去选择剩下的人对于中层来说这件事就简单多了。
    既然剩下了三十个左右的名额他就打算选三个人让这三个人每个人再去找九个人那招工的名额就够了而矛盾就转移到了这三个人的身上。

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