“刘老板能够理解我工作的不容易我简直太感动了像刘老板这样的人太少了你可不知道平时村里有点什么事办好了没有人夸你觉得你是应该的办不好我甚至被人追上门辱骂我还没有办法气到想要和对方同归于尽看到自己一家妻儿老小最后也只能忍下来。”
    听到余飞这话段永谋十分的感动因为理解他的人真的不多像余飞这样的人简直太少了。
    “这都是正常人的正常三观应该能理解的问题段支书不用如此在意我也看得出来你工作的不容易。”
    邮费笑着点点头并没有觉得自己能够理解段永谋这就有多么伟大。
    “那我也不矫情了就是不知道今天刘老板和丁女士过来是有什么事情呢？”
    段永谋很快调整过来的状态坐下之后对余飞和丁桃桃问道。
    “我们的合作社扩建马上接近尾声即将可以进行增产了不过我们两个人人手有点不够所以打算找那几名员工帮忙所以来找段支书推荐几个人。”
    余飞直接讲明了来意不过他并没有提之前合同上约定的事情直接谈合同显得有些生硬疏远要是能够以这种看起来互相帮忙的方式将话题讲出来大家听起来都舒服一些。
    “我也估摸着你那边人手不够了至于人手这件事我完全可以帮你们处理村里的人是什么品性我非常的清楚我一定会为你们联系几名做事踏实人品过硬的人过来就是不知道你们的薪酬会怎么给我也好和他们谈。”
    段永谋其实已经猜到了他们的来意询问出来只是尊重既然余飞开口了段永谋也急忙将自己的诉求讲了出来。
    既然当老板前来招工给员工的工资当然是第一要务要问的段永谋很讨厌那些谈工资的时候就吞吞吐吐不利索开工资的时候就各种苛扣的人所以这些问题村民或许不太懂容易被忽悠他便会提前帮村民把把关将问题早早谈清楚。
    “我查询了一下咱们本地的人均收入才1000多元这显然太低了城里面当服务员现在的工资已经接近于2000元了但是在我那里可能要干一些力气活所以基础工资我定在4000元之外可以加上绩效和奖金。”
    余飞将自己的心理价位讲了出来说实话他这已经是良心价了这个工资其实已经赶上本地公务员的收入了。
    “这个基础工资的确还行可是绩效和奖金具体的实施方案是怎么样的呢？”
    段永毛不是小孩子了并不会将含糊其辞的项目用自己思考的方式去脑补他需要详细的询问出来毕竟绩效这东西100块钱也是绩效1000块钱也是绩效奖金也是一样的道理过年的时候你发100块钱也算奖金发一万块钱那也是奖金。
    “这个怎么说呢？绩效只要没有出现问题每天按时上班我保证每个月在1000元以上至于奖金这一点这个按理说没有规定但是我可以向段支书保证肯定不会少于1万不过我这个奖金的领取有一个要求那就是将全年的绩效都领取到手的人才有资格领取奖金毕竟这只是激励政策不能见人就给其他人就失去了竞争的积极性了。”
    余飞想了想之后便将自己内心预期的数额告诉了段永谋
    说实话这福利制度几乎碾压本地大多数的中小企业了。
    甚至于大多数的中小企业根本就没有这样的制度顶多每个月给你100块钱全勤目的是为了让你每天按时上班为老板赚取更多的钱。
    段永谋心中估算了一下一个人只要不偷懒那说明一个月至少可以领取到5000块的工资在本地已经是挤入中高收入层次了奖金要是再能够拿到手那就真的算是在本地属于高收入了。
    毕竟他们本地的经济欠发达以农民为主要是农民平均一个月可以赚到5000块以上对于这个家庭来说很快就可以奔小康了。
    “那行我就按照你讲的这个招人福利水平帮你招人但是实话告诉你肯定不缺人

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