欧元奖励，教练组成员可以获得2万欧元奖励。考虑每场球员22人，首发11人，替补上场3人，进大名单不上场有8人，教练组一共6人，主教练1人，助理教练5人，联赛一共38场，如果全部获胜的话，一个赛季下来，总奖励可以达到2356万欧元，而这还不是全部，意大利杯的比赛，决赛之前的比赛，赢一场首发球员，并至少踢满50分钟的球员，可获得奖金2万欧元，替补出场的球员，奖励1万欧元，进入大名单的人员可获05万欧元奖励。主教练获得3万欧元奖励，教练组成员可以获得1万欧元奖励。意大利杯决赛赢的话，首发球员，并至少踢满50分钟的球员，可获得奖金5万欧元，替补出场的球员，奖励3万欧元，进入大名单的人员可获1万欧元奖励。主教练获得5万欧元奖励，教练组成员可以获得2万欧元奖励。参加欧冠比赛的，小组赛的奖励跟联赛奖励一样，进入淘汰赛阶段，则每进一步就增加一万欧元，换言之，16强的比赛首发球员，并至少踢满50分钟的球员，可获得奖金4万欧元，替补出场的球员，奖励3万欧元，进入大名单的人员可获2万欧元奖励。主教练获得6万欧元奖励，教练组成员可以获得3万欧元奖励。按此类推，获得欧冠冠军的话，决赛赢球那一场首发球员，并至少踢满50分钟的球员，可获得奖金7万欧元，替补出场的球员，奖励6万欧元，进入大名单的人员可获5万欧元奖励。主教练获得9万欧元奖励，教练组成员可以获得6万欧元奖励。另外还有参加欧联杯，意大利超级杯，欧洲超级杯c世俱杯等比赛的奖励。

    这只是赢球奖励，只要是比赛胜利的，进球的球员还有进球奖励，联赛进球的奖励2万欧元，意大利杯进球1万欧元，欧冠进球奖励3万欧元等等。这些都是额外的奖励，要知道这种奖励的刺激之下，所有球员都会为之努力，这也是江绍唐从恒大足球得到的启发。其实就是把高薪资变成了高奖励，鼓励大家向前。

    而且奖励是不封顶的，只要你能赢足够多的比赛，或者进球够多，那么奖励永远都会有。如果国际米兰能赢下25场联赛，加上一些欧冠和意大利杯的比赛，相当于所有首发的球员都可以拿到400万欧元的年薪，这是相当的诱惑，而意大利的工资是要交税百分之百的，球员拿400万欧元年薪，相当于俱乐部支出800万欧元，加上替补和另外不上场的球员及教练组等，俱乐部的光是工薪的开支就要超过2亿欧元，而去年国际米兰的收入不过16亿欧元，这绝对是巨大的赤字。包括其它的支出，国际米兰至少要营收3亿欧元以上才能收支平衡。

    但是江绍唐不在乎，因为他坚信，自己入住国际米兰之后，球队会在营收上进入世界前五，也是就是35亿欧元以上，那样的话国际米兰不但收支平衡，而且还可以盈利。

    不过江绍唐自己都没想到自己的大刀阔斧的改革，在新年之后开始的比赛，便遭受了重重的一击。当然，这是后话。

    江绍唐在米兰城除了忙俱乐部的事物之外，还接触很多商业巨头，其实足球是桥梁，商业才是目的。接触了这些商业巨子之后，江绍唐才明白为什么李嘉诚会把亚洲的投资转向欧洲。因为欧洲现在处于经济的低谷，是最佳介入的时间，年之后，便可以收到回报。看看万达院线投资ad院线就知道，一开始谁都认为那是亏本的买卖，两年不到，万达集团就成功实现价值翻倍，而且大幅度的盈利。

    李嘉诚要买下英国，江绍唐觉得自己可以买下意大利和西班牙，尤其西班牙，现在遭受经济的困境，实在是最佳的出手机会。

    江绍唐在意大利的七天，足迹几乎跑遍了意大利，从米兰到罗马c那不勒斯c威尼斯c都灵，西西里岛，每到一处，江绍唐就访问当地的足球俱乐部，同时与当地的商业富豪会面。江绍唐发现意大利人跟中国人有很多的

『加入书签，方便阅读』